miércoles, 21 de noviembre de 2007

¿Qué tienen en común Ortega y Gasset, Peter y Dilbert?

Los tres formularon el mismo principio, de maneras ligeramente distintas y en distintos momentos del interminable Siglo XX:

Ortega: "Todos los empleados públicos deberían descender a su grado inmediato inferior, porque han sido ascendidos hasta volverse incompetentes".

Laurence J. Peter: "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia".

Dilbert: "Las compañías tienden a ascender sistemáticamente a sus empleados menos competentes a cargos directivos para limitar así la apreciación del daño que son capaces de provocar".

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