Los tres formularon el mismo principio, de maneras ligeramente distintas y en distintos momentos del interminable Siglo XX:
Ortega: "Todos los empleados públicos deberían descender a su grado inmediato inferior, porque han sido ascendidos hasta volverse incompetentes".
Laurence J. Peter: "En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia".
Dilbert: "Las compañías tienden a ascender sistemáticamente a sus empleados menos competentes a cargos directivos para limitar así la apreciación del daño que son capaces de provocar".
Más en:
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Sé buena persona y por favor no castigues mis marchitas neuronas con otra escritura que no sea la respetuosa con la puntuación y la ortografía, el censor que llevo dentro te lo recompensará continuando dormido.